从招聘网的点击率和求职登记来看，网上求职的竞争也十分激烈。据统计，一场网上招聘会上，只有约28%的求职者可以通过互联网找到工作。那么怎样才能使自己成为其中的幸运儿呢？除了个人要有真才实学以外，网上求职的技巧也十分重要。

　　诀窍一：选好网站

　　互联网上的求职网站有几百家，但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期，因此求职时选择信誉比较好的大型网站才能提高求职的成功率。那些标注有发布日期的网站，通常信息更新速度快、时效性强，是属于信誉比较好的网站，网上求职者可以首选智联人才招聘、中华英才网、中国人才热线、北京人才网等网站。

　　诀窍二：简历设计凸现个性、力求简洁

　　面对成百上千份的求职简历，用人单位往往会青睐那些既简洁又能让人眼前一亮的简历。因此在制作简历的时候切忌面面俱到，复杂冗长，一般篇幅应尽量压缩在1～2页纸以内，关键是要能最大限度的反映出你的求职优势，例如你的专业特长、社会实践情况和获奖情况等。

　　诀窍三：切忌广撒网

　　切忌对一家单位不同岗位多次投递简历，这会让人感觉你不专一、飘忽不定，从而给招聘者留下不好的印象。

　　诀窍四：及时跟进

　　网上求职可以将多种求职手段结合起来，除了在线投递简历外，还可以用传统方式邮寄出自己的简历，如果招聘公司留下电话的话，不妨再大胆一些，以电话形式跟进。